Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit dem bedarfsorientierten Einsatz von Aktivitäten zum Gesundheitsmanagement verbessern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Beispiele aus vielen Unternehmen zeigen, wie sich Gesundheitsförderung effektiv und mit relativ geringem oder sogar ohne Kostenaufwand umsetzen lässt.

Der SFG- Gesundheitspark setzt im präventiven Bereich an, um die Leistungsfähigkeit zu erhalten und Krankheiten vorzubeugen. Alle Beteiligten, also Unternehmen, Krankenkassen und in erster Linie der einzelne Mitarbeiter profitieren von den Vorteilen gezielter und qualitativ hochwertiger Präventionsmaßnahmen.

Ziele, die durch Prävention erreicht werden:

  • Erhöhung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit des einzelnen Mitarbeiters
  • Einsparung von Kosten durch die Verringerung von Fehlzeiten
  • Verbesserung des Unternehmensimage
  • Förderung sozialer Kontakte
  • Verbesserung des Betriebsklimas durch Stressabbau
  • Steigerung der Motivation der Mitarbeiter
  • Verringerung der Mitarbeiterfluktuation

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